Diseño de un manual de seguridad e higiene industrial para la empresa elaboradora de productos de aseo, asociación departamental de Mujeres Cabeza de Hogar – Asomugar, del municipio de Valledupar, año 2015 /
Peralta Pacheco, José Luis
Diseño de un manual de seguridad e higiene industrial para la empresa elaboradora de productos de aseo, asociación departamental de Mujeres Cabeza de Hogar – Asomugar, del municipio de Valledupar, año 2015 / José Luis Peralta Pacheco; Millan Enrique Redondo Chacón y Kiliam Rueda Barriga. - Un CD-Rom(2.352 KB) : gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm.
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Trabajo de grado
La asociación ASOMUGAR, es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de aseo, higiene y limpieza de uso doméstico para hogares, oficinas, residencias, con el objeto social de ofrecer a sus asociadas una mejor calidad de vida a través de un empleo formal y la satisfacción de los clientes ofreciendo productos de buena calidad. Fue fundada en el año de 2003 y desde entonces han sabido sostenerse en el mercado por más de 10 años. Es un negocio digno de emular por otras microempresa locales, porque el 100% de sus integrantes son madres cabeza de hogar. Durante sus inicios se conformaron con 90 mujeres, pero en la actualidad están 15, disminución que se ha debido a múltiples factores como: nueva oportunidades laborales, cambio de lugar de residencias, cambio de estado civil. El personal se encuentra repartidos en 3 áreas funcionales como son: área, administrativa, ventas y producción.
Diseño de un manual de seguridad e higiene industrial para la empresa elaboradora de productos de aseo, asociación departamental de Mujeres Cabeza de Hogar – Asomugar, del municipio de Valledupar, año 2015 / José Luis Peralta Pacheco; Millan Enrique Redondo Chacón y Kiliam Rueda Barriga. - Un CD-Rom(2.352 KB) : gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm.
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Trabajo de grado
La asociación ASOMUGAR, es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de aseo, higiene y limpieza de uso doméstico para hogares, oficinas, residencias, con el objeto social de ofrecer a sus asociadas una mejor calidad de vida a través de un empleo formal y la satisfacción de los clientes ofreciendo productos de buena calidad. Fue fundada en el año de 2003 y desde entonces han sabido sostenerse en el mercado por más de 10 años. Es un negocio digno de emular por otras microempresa locales, porque el 100% de sus integrantes son madres cabeza de hogar. Durante sus inicios se conformaron con 90 mujeres, pero en la actualidad están 15, disminución que se ha debido a múltiples factores como: nueva oportunidades laborales, cambio de lugar de residencias, cambio de estado civil. El personal se encuentra repartidos en 3 áreas funcionales como son: área, administrativa, ventas y producción.
