Diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias para la Corporación Nueva Vida, para el menor de y en la calle en la ciudad de Villavicencio /
Diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias para la Corporación Nueva Vida, para el menor de y en la calle en la ciudad de Villavicencio /
Victoria Moreno García... [y otros tres].
- Un CD-Rom(1.447 KB) : figuras, fotografías, tablas; 12 cm
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Trabajo de grado
La problemática evidenciada contempla la carencia del diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias. Por tal razón, el objetivo general indica el diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias, mediante la aplicación del modelo 360º, para determinar el cumplimiento de los objetivos. Los objetivos específicos están formulados hacia la elaboración de un inventario de cargos; realizar el diagnóstico a la Corporación Convídame, y diseñar el modelo de evaluación por competencias utilizando el modelo de 360º.Los autores visitaron la Corporación Convídame, en cinco ocasiones; lo cual permitió constatar y verificar la problemática evidenciada, conocer su infraestructura física, el personal que la integra. Cabe señalar que no se presentaron dificultades ni limitación de ninguna índole, ya que se contó con la receptividad, apoyo y colaboración.
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Trabajo de grado
La problemática evidenciada contempla la carencia del diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias. Por tal razón, el objetivo general indica el diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias, mediante la aplicación del modelo 360º, para determinar el cumplimiento de los objetivos. Los objetivos específicos están formulados hacia la elaboración de un inventario de cargos; realizar el diagnóstico a la Corporación Convídame, y diseñar el modelo de evaluación por competencias utilizando el modelo de 360º.Los autores visitaron la Corporación Convídame, en cinco ocasiones; lo cual permitió constatar y verificar la problemática evidenciada, conocer su infraestructura física, el personal que la integra. Cabe señalar que no se presentaron dificultades ni limitación de ninguna índole, ya que se contó con la receptividad, apoyo y colaboración.
