Diseño de un sistema de evaluación de desempeño 360 grados para la Sociedad de Cirugía de Bogotá Hospital de San José departamento de Admisiones /
Ramírez Daza, Yady Marcela
Diseño de un sistema de evaluación de desempeño 360 grados para la Sociedad de Cirugía de Bogotá Hospital de San José departamento de Admisiones / Yady Marcela Ramírez Daza y Alexander Perdomo Bolívar. - Un CD-Rom(1.434 KB) : figuras, fotografías, tablas; 12 cm
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Trabajo de grado
El talento humano del área está compuesto de 38 auxiliares administrativos con estudios técnicos en auxiliar de enfermería, durante su existencia ha optado por la mejora continua, la empresa adolece de un sistema de evaluación de desempeño por tal razón el grupo interventor se propone realizar un diagnóstico, identificar los cargos con funciones generales específicas, con esta información, se propone diseñar un modelo de evaluación de desempeño, para el departamento de admisiones del Hospital de San José, que permita medir el desempeño de los trabajadores del departamento, mediante la implementación de un modelo de evaluación de 360 grados, teniendo en cuenta las condiciones particulares del hospital. La información se recogió mediante el proceso de elaboración de una encuesta que se aplicó a 38 empleados de la Sociedad de Cirugía de Bogotá Hospital San José Departamento de admisiones.
Diseño de un sistema de evaluación de desempeño 360 grados para la Sociedad de Cirugía de Bogotá Hospital de San José departamento de Admisiones / Yady Marcela Ramírez Daza y Alexander Perdomo Bolívar. - Un CD-Rom(1.434 KB) : figuras, fotografías, tablas; 12 cm
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Trabajo de grado
El talento humano del área está compuesto de 38 auxiliares administrativos con estudios técnicos en auxiliar de enfermería, durante su existencia ha optado por la mejora continua, la empresa adolece de un sistema de evaluación de desempeño por tal razón el grupo interventor se propone realizar un diagnóstico, identificar los cargos con funciones generales específicas, con esta información, se propone diseñar un modelo de evaluación de desempeño, para el departamento de admisiones del Hospital de San José, que permita medir el desempeño de los trabajadores del departamento, mediante la implementación de un modelo de evaluación de 360 grados, teniendo en cuenta las condiciones particulares del hospital. La información se recogió mediante el proceso de elaboración de una encuesta que se aplicó a 38 empleados de la Sociedad de Cirugía de Bogotá Hospital San José Departamento de admisiones.
