Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
16502nad a22010457i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240608105953.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
230328b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
DE-08925 2022 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Cermeño Lobo, Esteifa Concepción |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
48987 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Beneficios para las pequeñas empresas frente a la política de empleo inclusivo de las mujeres en Colombia, en cumplimiento del objetivo de desarrollo sostenible No. 5 de la ONU: Igualdad de género y empoderamiento de la mujer / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Esteifa Concepción Cermeño Lobo, Johises Arley Méndez Castro y Patricia María Payares Pereira ; directora, Berónica Narváez Mercado. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Sincelejo : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2022. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
802 KB : |
| -- |
42 páginas ; |
| Otras características físicas |
ilustraciones ; |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
computadora |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
recurso en línea |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Abogado) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2022. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
AIL. (08 de marzo de 2019). “Pasando trabajos”: Las condiciones de trabajo de las mujeres en<br/>Colombia. Agencia de Información Laboral: https://ail.ens.org.co/informeespecial/pasando-trabajos-las-condiciones-de-trabajo-de-las-mujeres-en-colombia/ |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Álvarez, D., Pardo, D., & Isnardo, J. (2015). Crowdsourcing: A new way to citizen empowerment.<br/>Advances in Crowdsourcing, 73-86.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Andrade, S. (2006). Diccionario de Economía, Tercera Edición. Madrid: Editorial Simón Andrade<br/>Espinoza.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Asamblea Nacional Constituyente. (20 de Julio de 1991). Constitución Política de Colombia.<br/>Vlex: https://app-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/constitucion+politica+de+colom<br/>bia/WW/vid/42867930 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Banco de la República. (08 de julio de 2021). Tasas históricas de creación y destrucción de<br/>empresas en Colombia. Banco de la República: https://www.banrep.gov.co/es/blog/tasashistoricas-creacion-y-destruccion-empresas-colombia |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Banda, A., Morales, M., & Venegas, A. (2015). Hablando de empoderamiento: Estudio de una<br/>muestra de género masculino en el noreste de México. Revista de Psicología y Ciencias<br/>del Comportamiento de la U.A.C.J.S, 86-99.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Caldera, R. (1969). Derecho al Trabajo. Buenos Aires: El Ateneo.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Collazo, L. (2005). De la mujer a una mujer. Otras Miradas, 5. 5-18. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Congreso de Colombia. (31 de mayo de 2000). Ley 581 - Cuota de género. Función Pública:<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5367 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Congreso de Colombia. (29 de diciembre de 2019). Ley 1429 - Ley de Formalización y Generación<br/>de Empleo Secretaría de Senado:<br/>http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1429_2010.html<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Corte Constitucional. (20 de agosto de 2014). Sentencia C-593. Naturaleza del trabajo. Colombia.<br/>https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/C-593-14.htm |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (2020). Mercado Laboral Juvenil.<br/>Departamento Administrativo Nacional de Estadística: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/mercadolaboral-de-la-juventud |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (2020). Tasa global de participación,<br/>ocupación y desempleo. DANE: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-portema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (14 de enero de 2021). Mercado laboral<br/>según sexo. DANE: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercadolaboral/segun-sexo |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales. (2013). Primer informe sobre la aplicación de la<br/>Ley 1429 de 2010, Cifras y estimación del Costo fiscal año gravable 2011. DIAN:<br/>https://www.dian.gov.co/dian/cifras/Cuadernos%20de%20Trabajo/Primer%20informe%2<br/>0sobre%20la%20aplicaci%C3%B3n%20de%20la%20Ley%201429%20de%202010,%20<br/>Cifras%20y%20estimaci%C3%B3n%20del%20Costo%20fiscal%20a%C3%B1o%20gra<br/>vable%202011.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
El Presidente de la República de Colombia (27 de marzo de 1971). Decreto 410 - Código de<br/>Comercio. Secretaría de Senado: https://app-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#WW/vid/42856969 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Equipares Colombia (2017). El sello. https://www.equipares.org/el-sello/ |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Fajardo, M., Bermejo, M., Ruiz, M., & Fajardo, M. (2005). La mujer y lo femenino en el mundo<br/>actual. International Journal of Developmental and Educational Psychology, 197-206. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (2019). Igualdad de género. UNICEF:<br/>https://www.unicef.org/lac/igualdad-de-genero |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Fundación ACDI/VOCA LA, & Cámara de Comercio de Bogotá. (s. f). Empleo inclusivo desde<br/>los centros de formación. Cámara de Comercio de Bogotá:<br/>https://bibliotecadigital.ccb.org.co/bitstream/handle/11520/25921/Gu%C3%ADa%20para<br/>%20Centros%20de%20Formaci%C3%B3n.pdf?sequence=1&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Fundación Corona (2016). Modelo de Empleo Inclusivo: Una apuesta de desarrollo e inclusión<br/>para el país. Fundación Corona:<br/>https://fundacioncorona.org/informeanual2016/informe_pdf/Capitulo2-5.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Fundación Corona, ANDI y USAID. (2018). Guía para la promoción del empleo inclusivo en las<br/>empresas. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Fundación Corona, Fundación ANDI, & Programa de Alianzas para la Reconciliación de USAID<br/>y ACDI/VOCA. (2019). Informe Nacional de Empleo Inclusivo INEI 2018-2019. Obtenido<br/>de ANDI: http://www.andi.com.co/Uploads/INEI.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ganga, F., Piñones, M., Pedraja, L., & Valderrama, C. (2014). Igualdad de género: un gran desafío<br/>para la gerencia de latinoamérica. Prisma Social, 852-882.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
García, J., Casanueva, C., Ganaza, J., & Alonso, M. (2000). Prácticas de la gestión empresarial.<br/>España: McGraw-Hill Interamericana de España. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Giraldo, J. (2012). Metodología y técnica de la Investigación Sociojurídica. Ibagué: Universidad<br/>de Ibagué. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Lorenzo, M. (2003). La vindicación de los derechos de la mujer antes de Maty Woollstonecraft.<br/>Philologia Hispalensis, 105-114.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Martínez, P. (2006). El método de estudio de caso: estrategia metodológica de la investigación<br/>científica. Pensamiento & Gestión (20), 165-193. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Martínez, V. (2013). Paradigmas de Investigación. Manual multimedia para el desarrollo de<br/>trabajos de investigación. Una visión desde la epistemología dialéctico crítica.<br/>Universidad de Sonora: https://pics.unison.mx/wpcontent/uploads/2013/10/7_Paradigmas_de_investigacion_2013.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Martínez-Rueda, N., Yurrebaso, G., Aróstegui, I., Revilla, J., & Álvarez, L. (2019). Innovando en<br/>el empleo inclusivo: proyecto de transición de empresas de inserción al mercado ordinario.<br/>Zerbitzuan, 53-68.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ministerio de Educación (2020). Información Estadística. Sistema Nacional de Información de la<br/>Educación Superior: https://snies.mineducacion.gov.co/portal/<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Ministerio de Educación Nacional. (11 de noviembre de 2020). El Ministerio de Educación<br/>Nacional pone a disposición la información estadística de educación superior 2019.<br/>Ministerio de Educación: https://snies.mineducacion.gov.co/portal/401926: |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ministerio de Trabajo (06 de marzo de 2020). “Apostar por generar oportunidades de empleo<br/>para mujeres, es apostar por el crecimiento económico del país”: viceministro Andrés<br/>Felipe Uribe. https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2020/marzo/apostarpor-generar-oportunidades-de-empleo-para-mujeres-es-apostar-por-el-crecimientoeconomico |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Ministerio del Trabajo (2010). Trabajo Pleno.<br/>https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/guia_beneficios_ley_formalizac<br/>ion_generacion_empleo.pdf/1f7ec9b5-e2cb-0bbe-e0f7-2ede1771da1f |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Molina, A. (2005). Contenido y alcance del derecho individual al trabajo. Bogotá: Imprenta<br/>Nacional de Colombia. Corte Interamericana de Derechos Humanos.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Molina, A. (2006). Aproximaciones sobre el derecho al trabajo desde la perspectiva de los<br/>derechos humanos. Estudios Socio - Jurídicos, 166-189.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Naciones Unidas (2016). Igualdad de Género. PNUD:<br/>https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-goals/goal-5-<br/>gender-equality.html<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Organización de las Naciones Unidas (2015). Objetivos de Desarrollo Sostenible. Naciones<br/>Unidas: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollosostenible/ |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Organización de las Naciones Unidas para la Educación la Ciencia y la Cultura. (2014).<br/>Indicadores UNESCO de cultura para el desarrollo. París: MH Design. UNESCO:<br/>https://es.unesco.org/creativity/sites/creativity/files/digitallibrary/cdis/Iguldad%20de%20genero.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Organización Internacional del Trabajo. (2017). Promover el empleo de las personas con<br/>discapacidad a través de redes empresariales en materia de discapacidad. Ginebra: OIT. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Partido Liberal (2011). ABC de la ley de primer empleo.<br/>https://www.partidoliberal.org.co/userfiles/ABC_empleo.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Pérez, A., & Cortés, M. (2012). Políticas públicas para la mujer en Colombia: La doble condición<br/>de madre y trabajadora en la legislación del Siglo XX. Entramado, 72-88. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Portafolio. (10 de enero de 2020). La ley que le permitirá trabajar a los jóvenes sin experiencia<br/>laboral. Portafolio, págs. https://www.portafolio.co/economia/empleo/asi-funciona-la-leypara-jovenes-sin-experiencia-laboral-537021. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Presidente de la República de Colombia. (13 de octubre de 2020). Directiva Presidencial 11 de<br/>2020. Departamento Administrativo para la Función Pública:<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=143248#:~:text=G<br/>obierno%20Nacional%20exhorta%20a%20todas,lo%20establecido%20en%20el%20art%<br/>C3%ADculo |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Puentes de la Mora, x. (2008). Investigación socio jurídica. Algunas sugerencias para su<br/>aplicación. Obtenido de Universidad Iberoamericana Puebla:<br/>https://repositorio.iberopuebla.mx/bitstream/handle/20.500.11777/1172/Serie%20investig<br/>aci%C3%B3n%20jur%C3%ADdica%20y%20docencia%205.pdf?sequence=1&isAllowe<br/>d=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ramírez, C. (2008). Concepto de género: Reflexiones. Dialnet, 307-314. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Red de Cámaras de Comercio. (s. f). Empresas. Comfecámaras:<br/>https://confecamaras.org.co/noticias/809-307-679-nuevas-empresas-se-crearon-en-elpais-durante-2021-un-aumento-del-10-6-con-respecto-a2020#:~:text=La%20creaci%C3%B3n%20de%20microempresas%20creci%C3%B3,unid<br/>ades%20productivas%20nuevas%20en%202021.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ricoy, C. (2006). Contribución sobre los paradigmas de investigación. Revista do Centro de<br/>Educação, 31. 11-22. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Romero, R. (1997). Marketing. Editorial Palmir E.I.R.L. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Sánchez, L. (1991). Procesos de Investigación Jurídica. Instituto de Investigaciones Jurídicas de<br/>la UNAM, 33.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Silva, C., & Loreto, M. (2004). Empoderamiento: Proceso, Nivel y Contexto. Psykhe, 13. 29-39. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Trueba, A. (1981). La Constitución política colombiana ha reconocido el trabajo como un derecho<br/>y como una. México: Porrúa. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
United Nations Development Programe (s. f). Las mujeres tienen mucho que aportar.<br/>https://feature.undp.org/bias-and-backlash/es.html<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Yánez, P. (2018). Estilos de pensamiento, enfoques epistemológicos y la generación del<br/>conocimiento científico. Espacios, 18-29. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Zimmerman, M. (2000). Empowermenttheory. En J, Rappaport& E. Seidman (Eds). New York:<br/>Kluwer. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
Las políticas de empleo inclusivo representan una estrategia de formalización laboral para las mujeres y una herramienta para garantizarle a estas el derecho al trabajo en condiciones dignas y equitativas; bajo esta concepción nació la Ley de Primer Empleo que buscó crear condiciones que promuevan la empleabilidad de personas jóvenes y vulnerables que no tengan experiencia laboral, para realizar su primera vinculación al mercado laboral; por lo anterior, para motivar la vinculación se establecieron unas prerrogativas a favor del sector privado, de allí que haya sido necesario analizar los beneficios de la pequeña empresa frente a la Política de Empleo Inclusivo de las mujeres en Colombia, en cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) No. 5 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU): Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Para ello se planteó una investigación jurídica con un enfoque cualitativo, se determinó el marco conceptual y teórico del derecho al trabajo, empoderamiento, mujeres, empleo inclusivo, primer empleo e igualdad de género , a través de una búsqueda en bases de datos y la interpretación de la información encontrada en revistas y textos; se identificó la Política de Empleo Inclusivo y se organizó la información en fichas de análisis de textos; y, finalmente, se explicaron los beneficios de la empresa en la Ley de Primer Empleo en Colombia y su incidencia en el cumplimiento del ODS No. 5; finalmente, se identificó que el empoderamiento y la equidad laboral de las mujeres es una necesidad latente en la sociedad actual que reivindica el papel de la mujer en la sociedad y les garantiza el derecho al trabajo de acuerdo con los parámetros constitucionales, donde la ley del primer empleo es una de las iniciativas que encaminan las acciones del Estado a este objetivo y con ello al cumplimiento de sus compromisos internacionales frente a la igualdad de género, beneficiando a las pequeñas empresas. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
Inclusive employment policies represent a labor formalization strategy for women and a tool to guarantee them the right to work in dignified and equitable conditions; under this concept, the First Employment Law was born, which sought to create conditions that promote the employability of young and vulnerable people who have no work experience, to make their first link to the labor market; Therefore, in order to motivate the linkage of this population to the labor market, some prerogatives were established in favor of the private sector, hence it has been necessary to analyze the benefits of the small Company with respect to the Inclusive Employment Policy for women in Colombia, in compliance with Sustainable Development Goal (SDG) No. 5 of the United Nations Organization. 5 of the United Nations (UN): Achieve gender equality and empower all women and girls. For this purpose, a socio-legal research with a qualitative approach was proposed, the conceptual and theoretical framework of the right to work, empowerment, women, inclusive employment, first employment, was determined through a search in databases and the interpretation of information found in journals and texts; the Inclusive Employment Policy was identified and the information was organized in text analysis sheets; and, finally, the benefits of the company in the First Employment Law in Colombia and its impact on the fulfillment of SDG No. 5 of the UN; finally, it was found that the empowerment and labor equity of women is a latent need in today's society that vindicates the role of women in society and guarantees them the right to work in accordance with constitutional parameters, where the First Employment Law is one of the initiatives that direct the actions of the State to this objective and with it the fulfillment of its international commitments regarding gender equality, benefiting small companies. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Derecho |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Derecho al trabajo. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
43781 |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Experiencia laboral. |
| 9 (RLIN) |
48988 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Mujeres. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Derecho al trabajo. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Empleo inclusivo. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Igualdad de género. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Empresa. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Primer empleo. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Méndez Castro, Johises Arley |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
48989 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Payares Pereira, Patricia María |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
48990 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Narváez Mercado, Berónica |
| Código de función |
dir |
| Término indicativo de función |
director |
| 9 (RLIN) |
44793 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
Signatura Local |
| Koha [por defecto] tipo de |
Trabajos de Grado |
