Detalles MARC
000 -CABECERA |
Longitud fija campo de control |
07419nad a22005417i 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Fecha y hora de la última transacción |
20240608110047.0 |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
Códigos de información de longitud fija |
230413b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
Lengua de catalogación |
spa |
Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
Normas de descripción |
rda |
090 ## - CAMPOS LOCALES |
Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
EDLS-07960 2019 |
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Montes Ortega, Sophia |
Código de función |
aut |
Término indicativo de función |
autora |
9 (RLIN) |
49486 |
245 14 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
El uso de las tecnologías en las relaciones laborales frente al derecho a la intimidad en el marco jurídico de la Sentencia T-574 de 2017 de la Corte Constitucional Colombiana / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Sophia Montes Ortega y Jorge Neil Morales Tuesca ; directora, Berónica Narváez Mercado. |
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Sincelejo : |
Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2019. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
1.2 MB : |
-- |
25 páginas ; |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Fuente |
rdacontent |
Término de tipo de contenido |
texto |
Código de tipo de contenido |
txt |
337 ## - TIPO DE MEDIO |
Fuente |
rdamedia |
Nombre del tipo de medio |
computadora |
Código del tipo de medio |
c |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Fuente |
rdacarrier |
Nombre del tipo de soporte |
recurso en línea |
Código del tipo de soporte |
cr |
347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
Fuente |
rdaft |
Tipo de archivo |
PDF |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Trabajo de grado |
Tipo de título |
(Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) -- |
Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social . Sincelejo, 2019. |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Ávila, W. (2012). Hacia una reflexión histórica de las TIC. Hallazgos, 10(19). Recuperado<br/>de https://www.redalyc.org/pdf/4138/413835217013.pdf |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Ayala, E. y Gonzales, S. (2015). Tecnologías de la Información y la Comunicación.<br/>Recuperado<br/>de:http://repositorio.uigv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.11818/1189/Libro%20TI<br/>C%20%282%29-1-76%20%281%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y<br/> |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Belloch, C. (2016). Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Recuperado<br/>de https://www.uv.es/~bellochc/pdf/pwtic1.pdf |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Cobos, A. (2017). El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los<br/>correos electrónicos empresariales y privados. Recuperado de<br/>https://www.researchgate.net/publication/316564908_El_derecho_a_la_intimidad_<br/>de_los_trabajadores_y_acceso_del_patron_a_los_correos_electronicos_empresarial<br/>es_y_privados<br/> |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Código Sustantivo del Trabajo (1951). Artículo 22-23. Recuperado de<br/>http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.htm<br/>l |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Convención Americana de Derechos Humanos (1969). Pacto de San José. Recuperado de<br/>https://www.oas.org/dil/esp/tratados_B32_Convencion_Americana_sobre_Derechos_Humanos.htm |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Corte Constitucional (2010). Sentencia C 570 de 2010. [Mp. Gabriel Eduardo Mendoza<br/>Martelo]. Recuperado de https://2019-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/c+570+de+2010/WW/vid/<br/>645116785 |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Corte Constitucional (2010). Sentencia C 640 de 2010. [Mp. Mauricio Gonzales Cuervo].<br/>Recuperado de https://2019-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/SENTENCIA+++C+640+<br/>DE+2010/WW/vid/225946866 |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Corte Constitucional (2017). Sentencia T 574 de 2017. [Mp. Alejandro linares Cantillo].<br/>Recuperado de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/T-574-17.htm |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Declaración Universal de Derechos Humanos (1948). Recuperado de https://2019-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/Declaraci%C3%B3n+Uni<br/>versal+de+Derechos+Humanos/WW/vid/631757465<br/> |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Diazgranados, L., Perafan, E., Vacelilla, L., Montenegro, J., y Almanza, J. (2018). Derecho<br/>Laboral en Colombia. Laboral, 8(1). Recuperado de<br/>https://publicaciones.ucatolica.edu.co/pdf/derecho-laboral-en-colombia-cato.pdf |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Jaramillo, H. (2014). El Teletrabajo: Los Beneficios de una Forma de Organización<br/>Laboral Moderna. Recuperado de<br/>https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/11993/EL%20TELETR<br/>ABAJO.pdf;jsessionid=E31EBC8843AD317423B16C1E81B44C0E?sequence=1<br/> |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Ley 221, 2008. Congreso de la República. Bogotá, Colombia. Recuperado de<br/>https://www.mintic.gov.co/portal/604/articles-3703_documento.pdf |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Marín, S. (2016). El Derecho a la Intimidad en el Ámbito Laboral. Recuperado de<br/>https://biblioteca.unirioja.es/tfe_e/TFE002027.pdf |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Molina, A. (2006). Aproximaciones sobre el Derecho al Trabajo desde la Perspectiva de<br/>los Derechos Humanos. Estudio Socio-Jurídico, 9. Recuperado de<br/>http://www.scielo.org.co/pdf/esju/v9nspe/v9s1a8.pdf |
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
Nombre de la fuente |
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (1966). Artículo 17. Recuperado de<br/>https://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CCPR.aspx |
520 ## - NOTA DE SUMARIO |
Sumario, etc, |
Las redes sociales constituyen una de las principales herramientas que han brindado las tecnologías de la información y de las comunicaciones mediante las cuales se facilita la comunicación entre las personas, ya sea de forma individual o mediante grupos. Una de las redes sociales más usadas es el WhatsApp y frente a esta se tiene una expectativa de privacidad. En el marco de la Sentencia T 574 de 2017 se presenta un conflicto frente a un audio que fue divulgado en un grupo de trabajadores que sirvió de base para sancionar disciplinariamente al titular del audio quien alego violación de su derecho a la intimidad. En virtud de lo anterior, en este trabajo se tiene por finalidad analizar el uso de las tecnologías en las relaciones laborales frente al derecho a la intimidad en el marco jurídico de la Sentencia T-574 de 2017 de la Corte Constitucional Colombiana. Metodológicamente se acudió a una revisión teórica y se hizo uso del enfoque cualitativo y del método descriptivo. Como resultado se estableció que no existe violación en el caso bajo estudio del derecho a la intimidad, porque el titular del audio no tenía la forma de controlar que no fuese conocido por el empleador, toda vez, que en el grupo de WhatsApp existían representantes de este. |
Fuente proveedora |
El trabajo. |
520 ## - NOTA DE SUMARIO |
Sumario, etc, |
Social networks are one of the main tools provided by information and communication technologies that facilitate communication between people, either individually or through groups. One of the most used social networks is the WhatsApp and in front of this there is an expectation of privacy. In the framework of Ruling T 574 of 2017, a conflict arises over an audio that was disclosed to a group of workers that served as a basis for disciplinary sanctions against the owner of the audio who allegedly violated his right to privacy. By virtue of the foregoing, the purpose of this paper is to analyze the use of Social Networks in labor relations versus the right to privacy within the legal framework of Judgment T-574 of 17 of the Colombian Constitutional Court. Methodologically, a theoretical review was carried out and use was made of the qualitative approach and the descriptive method. As a result, it was established that there is no violation in the case under study of the right to privacy, because the owner of the audio had no way to control that it was not known by the employer, since in the group of WhatsApp there were representatives of the employer. |
Fuente proveedora |
El trabajo. |
590 ## - NOTAS LOCALES |
Nota local |
Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social |
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Redes sociales. |
Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
9 (RLIN) |
108 |
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Trabajadores. |
Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Derecho a la intimidad. |
9 (RLIN) |
49487 |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
Término no controlado |
Derecho a la intimidad. |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
Término no controlado |
Redes sociales. |
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
Término no controlado |
Relación laboral. |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Morales Tuesca, Jorge Neil |
Código de función |
aut |
Término indicativo de función |
autor |
9 (RLIN) |
49488 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Narváez Mercado, Berónica |
Código de función |
dir |
Término indicativo de función |
directora |
9 (RLIN) |
44793 |
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificaión o esquema |
Signatura Local |
Koha [por defecto] tipo de |
Trabajos de Grado |