¿Qué determina el éxito en la implantación del e-learing en una empresa?.
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ArtículoDetalles de publicación: Valencia: CISSPraxis, 2003,. Descripción: 122 p. ; 29 cmISSN: 1130-8117Títulos uniformes: Revista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos Tema(s): E-LEARING FORMACIÓN ON LINE FORMACIÓN VIRTUAL PLATAFORMAS DE FORMACIÓN
En: Capital Humano 154 ,(Abr. 2002) ; p. 48 - 59Resumen: A todos los responsables de formación les preocupa cómo abordar en su organización <<eso que se llama e-learing>>. Le asaltan dudas de toda índole: ¿Eficacia? ¿Rentabilidad? ¿Motivación? ¿Implicación? ¿Tecnología? ¿Opciones en el mercado?.Temores y dudas sumamente razonables; es más, no tenerlos puede implicar no prever determinadas circunstancias y aspectos que sin duda, podrían suponer un varapalo en la experiencia de e-learing.
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A todos los responsables de formación les preocupa cómo abordar en su organización <<eso que se llama e-learing>>. Le asaltan dudas de toda índole: ¿Eficacia? ¿Rentabilidad? ¿Motivación? ¿Implicación? ¿Tecnología? ¿Opciones en el mercado?.Temores y dudas sumamente razonables; es más, no tenerlos puede implicar no prever determinadas circunstancias y aspectos que sin duda, podrían suponer un varapalo en la experiencia de e-learing.
Biblioteca Central R0073 - Suscripción Hemeroteca
18 de enero de 2003
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Recursos Humanos
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