Propuesta dirigida a la empresa Bombas y Montajes S.A.S, para la optimización del proceso de selección del talento humano en el terminal marítimo Ocensa / Marcela Pérez Contreras... (y otros tres).
Tipo de material:
TextoSincelejo : 2015Descripción: Un CD-ROM (1.600 KB) : gráficas, tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Administración de personal | Selección administración | Trabajo de grado y disertaciones académicasClasificación CDD: 658 Nota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. A Distancia. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Sincelejo, 2015. Resumen: La importancia de la selección de personal, se centra en la escogencia de personas aptas para el desempeño de un cargo determinado en una empresa determinada, para que de esta manera, la productividad de la misma aumente cada día más.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central Hemeroteca | AD-04636 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible (Sin restricciones) | T-04636 |
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Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. A Distancia. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Sincelejo, 2015.
La importancia de la selección de personal, se centra en la escogencia de personas aptas para el desempeño de un cargo determinado en una empresa determinada, para que de esta manera, la productividad de la misma aumente cada día más.
Administración de Empresas
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