Diseño de un sistema de evaluación del desempeño para el personal administrativo de la empresa Construcciones y Alquiler de Equipos La Roca S.A.S. / Luz Marina Díaz Parra... [y otros tres].
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TextoEditor: Villavicencio, 2016Descripción: Un CD-Rom(2.554 KB) : figuras, fotografías, tablas; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraNota de disertación: Trabajo de grado (Administración de Empresa) -- Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración Pública. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016. Resumen: Al realizar la visita a la empresa Construcciones y Alquiler de Equipos la Roca S.A.S. identificamos que la empresa adolece de un sistema de evaluación de desempeño, siendo esta la razón para que nosotros, como grupo interventor, debemos realizar en primera instancia el diagnóstico del área administrativa la cual fue la autorizada por el gerente de la empresa para ser evaluada y poder identificar los cargos, funciones generales y funciones específicas; y, con base en el resultado del diagnóstico generar para la empresa un sistema de evaluación de desempeño. La información se recolecto aplicando una encuesta a los nueve (9) funcionarios del área administrativa incluyendo al señor gerente. Tres (3) cargos de rango superior: un Gerente, un Director Operativo y un Asesor Jurídico; y, seis (6) cargos de rango inferior: un Coordinador de Proyectos, un Administrador de Proyectos, un Coordinador HSE, un Asesor Comercial, un Auxiliar Administrativo y un Asistente Contable.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-05409 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-05409 |
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Trabajo de grado (Administración de Empresa) -- Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración Pública. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.
Al realizar la visita a la empresa Construcciones y Alquiler de Equipos la Roca S.A.S. identificamos que la empresa adolece de un sistema de evaluación de desempeño, siendo esta la razón para que nosotros, como grupo interventor, debemos realizar en primera instancia el diagnóstico del área administrativa la cual fue la autorizada por el gerente de la empresa para ser evaluada y poder identificar los cargos, funciones generales y funciones específicas; y, con base en el resultado del diagnóstico generar para la empresa un sistema de evaluación de desempeño. La información se recolecto aplicando una encuesta a los nueve (9) funcionarios del área administrativa incluyendo al señor gerente. Tres (3) cargos de rango superior: un Gerente, un Director Operativo y un Asesor Jurídico; y, seis (6) cargos de rango inferior: un Coordinador de Proyectos, un Administrador de Proyectos, un Coordinador HSE, un Asesor Comercial, un Auxiliar Administrativo y un Asistente Contable.
Administración de Empresas
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