000 | 01342nab a2200313 a 4500 | ||
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001 | 004735 | ||
008 | 150305r2003 ck r 000 u spa d | ||
010 | _aEspañol | ||
011 | _aEspaña | ||
012 | _aMensual | ||
022 | _a1130-8117 | ||
100 | 1 | _aTorrado, Cristina. | |
222 | _aCapital Humano | ||
240 | _aRevista para la Integración y Desarrollo de los Recursos Humanos | ||
245 | _aLa gestión de la ética en las organizaciones. | ||
260 |
_aValencia: _bCISSPraxis, 2003,. |
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300 | _a98 p. ; 29 cm. | ||
362 |
_a153 _b(Mar. 2002) ; p. 39 - 42 |
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506 | _aPréstamo interno | ||
520 | _aLa ética empresarial consiste en aplicar los principios de ética general a las organizaciones, en función de sus características y peculiaridades. La ganacia empresarial ha tenido muchos detractores. Sin embargo, existen fórmulasïpara que los valores éticos y los beneficios tenmgan una relación de multiplicación o potenciación mutua, y no de resta o incompatibilidad. | ||
650 | _aCULTURA CORPORATIVA ÉTICA | ||
773 | 0 |
_aCapital Humano _g153 ,(Mar. 2002) ; p. 39 - 42 _x1130-8117 |
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592 |
_aBiblioteca Central _bR0072 - Suscripción _cHemeroteca |
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593 | _a18 de enero de 2003 | ||
594 | _aCuadros, gráficas, imágenes | ||
595 | _aRrecursos Humanos | ||
942 |
_2ddc _cAS |
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999 |
_c20701 _d20701 |